CBA混子顶薪球员浮现!拿600万场均仅2分1板,北京首钢真被坑惨了
、斯佩尔曼,内线则是周琦,原本指望范子铭能够给周琦减轻一定的压力,现如今来看,还不如寄望于防守更加强硬的丘天。按照这样的状态打下去,许利民很有可能在未来直接弃用范子铭,给其他年轻内线更多表现机会。
2025-12-21
CBA混子顶薪球员浮现!拿600万场均仅2分1板,北京首钢真被坑惨了
、斯佩尔曼,内线则是周琦,原本指望范子铭能够给周琦减轻一定的压力,现如今来看,还不如寄望于防守更加强硬的丘天。按照这样的状态打下去,许利民很有可能在未来直接弃用范子铭,给其他年轻内线更多表现机会。
2025-12-21
目前,身价高达2亿欧元的哈兰德以104粒英超进球位居历史射手榜第32位。同时,哈兰德还以19球成为目前五大联赛进球最多的球员,高居第1。
2025-12-21
当然了,更让球迷看不懂的是,当值裁判对此次事件的判罚,只给张才仁一个普通犯规,从慢镜回放来看,百分之百是一个违体犯规!裁判如此吹罚,是不是当年的那句话,又要回来了?(裁判对我们有利!)
2025-12-21
出场32分钟,得4分!CBA都玩不明白,咋成为男篮首发球员?
实话实说:在此笔者也是不否认高诗岩的努力,不否认他的拼劲,但是,从技术特点来看,从球商来看,他真的不是一个顶级球员。山东队给他CBA顶薪,真的是有点过头了。当然了,郭士强让他在中国男篮打首发,就更加过头了!各位看官,您说呢?
2025-12-21
毋庸置疑,至于王少杰未来会不会被北控男篮召回,还要看广东队总经理朱芳雨愿不愿意耗费大价钱买断这位已经融入杜锋战术体系的本土机动型中锋。
2025-12-21
自2022年加盟巴萨至今,克里斯滕森已伤缺339天缺席77场比赛
对此,根据德转的统计,克里斯滕森自2022年夏天从切尔西自由转会至巴萨以来,已经先后9次因为生病或受伤的原因缺阵,合计已经伤缺339天,并且缺席了巴萨一共77场正式比赛。
2025-12-22
9人得分辽宁男篮险胜弱旅,莫兰德12+8+7全能 威尔斯连续2场低效
第一节后半段,杰隆布朗替补出场连续两记三分稳住局面,辽宁男篮应该多给他一些出场机会,保证场上能够有两个进攻发起点。首节比赛辽宁男篮25-17拉开了分差,6个前场篮板,保证了进攻回合的优势。吴昌泽成为了转折点,前场篮板和中距离得分成为奇兵。第二节,辽宁男篮进攻打得很犹豫,威尔斯下场之后,没有能够突破的球员。
2025-12-21
格列兹曼压哨破门!3场连入4球,破386天客场球荒,西蒙尼狂喜
在接受采访时,科克表示,“格列兹曼是顶级球星之一,谁要是质疑他就完全不懂足球。我和他一起踢了很长时间,他的实力非常出色。”
2025-12-21
阿森纳拿下圣诞冠军,枪手球迷却“瑟瑟发抖”,历史魔咒不堪回首
客场对阵埃弗顿的比赛向来不易,能在古迪逊公园带走三分已属成功。阿尔特塔的球队展现出了争冠所需的稳定性和韧性,但漫长赛季才刚过半。这一次,阵容深度更足、经验更丰富的阿森纳,能否在明年五月改写“圣诞冠军”的宿命?接下来的密集赛程将给出第一个答案。
2025-12-21
轰22+6!中国女篮25岁王牌后卫崛起:掀翻两冠豪门,宫帅重用她?
中国女篮进入了换血阶段,一些年轻后卫将得到重用。陈玉婕、王佳琦这两位很有特点的后卫都值得宫鲁鸣重用。期待陈玉婕继续打出精彩表现。
2025-12-21
哈里斯是新疆男篮签下的第六名外援,真的已经没有试错的空间了,这个赛季CBA规定一支球队最多签八名外援,新疆男篮只剩下两次机会了,要知道赛季才刚刚开始,后面还很漫长。新疆男篮目前2胜1负,击败了福建和北控,大比分输给了北京男篮,新疆与强队有差距,主要是没有顶级小外援,希望哈里斯是一个靠谱的小外援,带领新疆男篮回到正轨。
2025-12-21
阿莫林点明曼联冬窗买人条件!为赢维拉有意改踢四后卫,敲打一人
由于周六切尔西战平、水晶宫输球,曼联若能客场击败维拉,将靠净胜球优势超越利物浦,排名英超第五,积分追平第四位的切尔西。因为净胜球落后太多,曼联需要8球大胜才能进入前四。
2025-12-21
外援离队他还在!从重点培养到场均不到2分 首钢中锋到底怎么了?
但是就像之前所说,得分少没有关系,但篮板球抢那么少,说明范子铭在积极性和卡位方面的意识还有待加强,否则主教练给的机会会越来越少。
2025-12-21
将帅难共存?沙拉木8分钟8分仍弃用,刘炜“指桑骂槐”提出一问题
“从上一场开始包括赛前准备会我一直在强调要从防守做起。一开始纳托尔的防守让姜伟泽率先把手感投开了,令球队陷入被动。无论你是国内球员还是外援,只要你防守出问题,我一定是会换人的,这是我们以后不变的基调。纳托尔今天在进攻端想的太多了,他应该把专注力放在防守上。”虽然是对于纳托尔的评价,或许依旧使用于沙拉木,对其来说,防守是其短板,但是为何不能对于球员特性合理使用,而不是所谓的搞一刀切。
2025-12-21